Quieres el cargo, demuéstralo

Según al cargo que postula, se hará una entrevista previa, para ver si la persona se ve motivada a ejercerlo, y ver cual es su motivación real para querer el puesto de trabajo al que se esta postulando, independiente tenga experiencia o no, sea titulada o no, ya que hay personas que sin tener experiencia alguna, en X cargo, o sin tener un titulo, pueden aprender el trabajo, al revés y al derecho y pueden ser excelentes profesionales, pueden descubrir capacidades que tenían y no sabían , como pueden aprender cosas nuevas. Es darle la oportunidad a cualquier persona, sin discriminar sus condiciones, por que pueden ser un diamante en bruto sin pulir. Las personas con mayor motivación, serán elegidas, y se les enseñará el trabajo durante un mes, donde serán capacitadas a diario, poniéndole full dedicación y atención a ellos,para que pulan sus capacidades y descubran de que son capases y se motiven a aprender y trabajar con dedicación, los más dedicados, serán elegidos a ejercer.
Nacionalidad
Chile
Región
Región de Valparaíso
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Muchas empresas no dan la oportunidad, de querer ejercer un cargo, debido a la falta de experiencia o simplemente por no tener un titulo acorde al puesto requerido. Entonces, se pierden la opción de poseer quizás un trabajador que puede ser más eficiente y productivo, que el que realmente cuente con las experiencia o titulo. A este trabajador que no se le da la oportunidad, podría crear propuestas nuevas para la empresa o influenciar para crear propuestas innovadoras, para hacer crecer a la empresa. En lo personal creo que esto es realmente injusto, por que me a pasado, que muchas veces me siento motivado para poder ejercer un cargo, con todas las ganas de aprender y demostrarles que puedo ser mejor que el que tiene experiencia, que aprendo rápido y que me dedico al trabajo 100%, pero por falta de experiencia o por no ser un titulado de acorde al cargo, simplemente no me llaman para trabajar, y me doy cuenta que a la persona que seleccionan, muchas veces ni siquiera es competente para poder ejercer el puesto. Y por lo que e logrado aprender a lo largo de mi experiencia laboral, que hay ,muchas personas que les sucede lo mismo a diario, sobretodo acá en Chile. Mi propuesta es que midan a las personas por su motivación real, que les den la oportunidad, que les enseñen y que los pongan a prueba, el tiempo variara de acuerdo,al trabajo que se necesita realizar y que gracias a eso vean si realmente la trabajador sirve o no y de lo contrario, darle la oportunidad a otro y así sucesivamente hasta encontrar él o los indicados. Con esto la fuerza laboral crecería, las empresas serian mas productivas, tendrían trabajadores realmente contentos y esto ayudaría incluso a bajar la tasa de accidente laborales y enfermedades profesionales, que también favorecería a la empresa y al emplead. Y por el lado de la persona o trabajador, ayudaría a subir el indice de personas más felices con su vidas y habría menos estrés laboral y menos índice de depresión. Y todo esto se prodría resumir en una mejora enorme al país, tanto en la salud y en la economía.
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Si esto se aplicara, el mundo laboral cambiaría para mejor.
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hace 5 años

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