Re modelo de Reconversión Personal
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- ¿A cuál desafío de la convocatoria responde tu propuesta?
- Impacta Pyme
- ¿A cuál sub-desafío de la convocatoria responde tu propuesta?
- Conexión de pymes con el ecosistema
- ¿Cómo tu propuesta aporta a la necesidad/desafío detectada/o?
- Es simple , la idea es que las empresas en ves de que piensen en una solución de outplacement cuando deban efectuar desvinculaciones, busquen una solución RSE de manera tal de que les den una oportunidad real a alguien de reconvertirse en otra persona útil, oportunidades reales y a costos aun poco menor que el outplacement , todos sabemos que encontrar trabajo después de los 50 años es casi imposible
- ¿Cuál es el impacto social y/o medioambiental que generaría tu propuesta?
- Mejora en las tasas de desempleo, creación de valor, mejor calidad de vida, impacto en políticas publicas asociadas vejez , actuar desde una visión proactiva valorando la edad y no desde la visión asistencial que da soluciones paliativas a los adultos , la edad no es impedimento, la empresa la creamos 3 personas, 2 de ellos somo mayores de 60 años , además se inserta muy bien en el tema de la economía plateada .
- ¿De qué manera tu propuesta es innovadora?
- No existe ninguna solución en el mercado que se acerque a lo que estamos realizando , outplacement, head hunter, coach, se enfocan en buscar trabajo , y no en la realidad de que se debe cambiar la forma de pensar e inventarse una actividad.
- ¿Cuál es el sitio web de tu startup?
- www.rre3.com
- ¿Cuál es el perfíl de Linkedin de tu startup?
- en trabajo con la agencia, en desarrollo
- ¿Cuál es el perfíl de Instagram de tu startup?
- en trabajo con la agencia, en desarrollo
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