Theodora AI

Theodora es una Start-Up tecnológica basada en inteligencia artificial disruptiva que desarrolla softwares para detectar y medir sesgos. El mundo nunca para de cambiar, siempre está yendo hacia algún lugar. Y ese cambio ocurre lo queramos o no. Algunos impulsan ese cambio, otros se adaptan, y otros se van quedando atrás. Las sociedades de hoy están exigiendo una verdadera transformación social vivir en un mundo en el que impere la justica y la equidad digital. Por ello, nace Theodora, para transformar a personas y organizaciones, promoviendo diversidad, inclusión y justicia a través del uso de inteligencia artificial disruptiva. Nuestras soluciones son:a. Detector de Sesgos. Detecta y mitiga sesgos en textos. Nos enfocamos en la detección y mitigación de los siguientes sesgos: género, edad, discapacidad; nacionalidad; religión; orientación sexual; características socioeconómicas y personales.b. Medidor de Inclusión & Diversidad. Mide los niveles de inclusión y diversidad.
¿Cuál es tu nombre completo?
Maria Jose Martabit Sagredo
¿Cómo quieres que te llamen? (Nombre social o Apellido)
Maria Jose
Estado / Ciudad
Santiago de Chile
¿Qué causas defiende activamente?
10 Reducción de Desigualdades
¿Cuál es el nombre de la organización que postula?
ASESORÍAS Y SERVICIOS THEODORA LEGALTECH SpA
¿En qué país está registrada su entidad?
Chile
Describa su público objetivo?
Las sociedades de hoy están exigiendo una verdadera transformación social vivir en un mundo en el que impere la justica. Por ello, nace Theodora, para transformar a personas y organizaciones, promoviendo diversidad, inclusión y justicia a través del uso de inteligencia artificial disruptiva. Nuestro impacto radica en hacer visible aquello que las personas y organizaciones no pueden ver, para así promover la diversidad, inclusión y justicia en todos sus ámbitos. El público que será impactado por el proyecto son todas las minorías: mujeres, personas en situación de discapacidad, personas que pertenezcan a grupos étnicos o raciales distintos a la sociedad en la que se insertan, minorías sexuales, etc. También detectamos sesgos relacionados con las características personales, como edad y características socioeconómicas. Asimismo, queremos impactar a las corporaciones para que puedan promover de mejor forma la diversidad e inclusión.
¿Cuál es el impacto directo o indirecto que genera su proyecto?
Transformar organizaciones y personas, haciendo visible aquello que no pueden ver, para promover la diversidad, inclusión y justicia.
Envíe un video para complementar su idea (enlace de YouTube)
https://youtu.be/xU4wmjOnQQo

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